El conflicto salarial comenzó en marzo del 2007, con el pedido de un salario igual a la canasta familiar. Había tanta bronca acumulada contra la patronal y los dirigentes de la Lista Bordo y de la Violeta, que el paro de 24 horas votado en asamblea se extendió por 5 días. Se eligió una comisión veedora para que las asambleas tuvieran una representación en las negociaciones en el Ministerio de Trabajo. Durante un mes pelearon para salir del aislamiento y hacer conocido el conflicto en la zona. Así fueron ganando confianza y mantuvieron una unidad en la lucha muy importante. En la asamblea del 8 de Mayo, votaron marchar hasta la Autopista Panamericana junto a los trabajadores de Terrabusi. Y cortaron la autopista. Fue un día histórico, que unificó a toda la fábrica.
Durante todo el conflicto fueron decidiendo cada paso en asamblea, votaron la comisión negociadora para evitar la traición de la burocracia, pusieron en pie el comité de fondo de huelga, donde se agruparon los compañeros más comprometidos con la lucha. El sindicato fue cómplice del desgaste económico que impuso la patronal, que además hizo un lock out patronal. Todavía quedaban fuerzas para seguir peleando, pero ya no eran el conjunto de los compañeros, por eso decidieron retroceder ordenadamente. Habían logrado romper el techo salarial del gobierno con un 25% de aumento.