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¿Este es el modelo de democracia sindical de FOETRA?

Al cierre de esta edición (miércoles 16/12) en el edificio Culpina de Telefónica en Capital Federal, nos enteramos que la directiva de FOETRA convoca a elecciones de delegados para el 30 de diciembre. Esto se “decidió” el martes 15 en una reunión entre el secretario de organización y la comisión interna del edificio, que no consultó en ningún momento con los compañeros de base cual era la mejor fecha para hacerlo.

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17 de diciembre 2009

Al cierre de esta edición (miércoles 16/12) en el edificio Culpina de Telefónica en Capital Federal, nos enteramos que la directiva de FOETRA convoca a elecciones de delegados para el 30 de diciembre. Esto se “decidió” el martes 15 en una reunión entre el secretario de organización y la comisión interna del edificio, que no consultó en ningún momento con los compañeros de base cual era la mejor fecha para hacerlo.

Esta fecha, sobre el fin de año, es evidentemente restrictiva y antidemocrática ya que una cantidad importante de trabajadores ya habrán comenzado sus vacaciones y otros que juntan francos disponibles para alargar las fiestas estarán disfrutando con sus familias.

¿A quién beneficia que una menor cantidad de compañeros se presenten a votar? Y pretenden suplantar la presencia física con el conocido método de los sobres. ¿Quién tiene como práctica habitual la negación al debate fraterno entre trabajadores? Seguramente aquellos que quieren mantener el status quo de una comisión interna que ha permanecido inmóvil prácticamente por dos años.

Claudio Marín marca el camino… de la proscripción

Esta maniobra es realizada por la lista Azul y Blanca en complicidad con la Lista Verde (bloque peronista y lozanismo) quienes meses atrás se llenaban la boca con discursos de democracia sindical. Esta situación se suma a la de varios edificios como en Costanera donde trasladaron personal para restar un delegado a la comisión interna antiburocrática, o la complicidad entre la patronal y la burocracia al perseguir delegados y activistas como en Vernet, aislándolos de sus compañeros de trabajo en una oficina sin tareas. ¿Este es el modelo de democracia sindical de Claudio Marín? ¿Proscribir a la oposición? ¿Repetirán en estas elecciones (como lo hicieron en 2007) la proscripción del compañero Maxi, al cual la empresa no efectiviza, violando las actas, y la Azul y Blanca en lugar de luchar contra esto lo utiliza para impedir que sus compañeros podamos elegirlo?

Por elecciones limpias, democráticas y participativas

A esta situación en Culpina se suma con su silencio la agrupación sindical del PO (Lista Naranja) que asistió a dicha reunión convalidándola, sin abrir el debate a los compañeros sentando su posición públicamente.

Los compañeros de la Violeta creemos que debemos enfrentar esta maniobra con la unidad del edificio, que partirá del debate que tengamos en una asamblea general del mismo, donde nosotros propondremos la postergación de las elecciones para una fecha que garantice la mayor participación posible y serán los compañeros los que decidan con la votación, que es el método más democrático para dirimir esta situación. Como es una necesidad de primer orden en momentos que la burocracia sindical esta ampliamente cuestionada. Llamamos a los compañeros de la Naranja a que juntos demos esta pelea por cambiar el funcionamiento de esta CI que no es la primera vez que se niega a hacer asambleas y discutir con la base, desbaratar esta artimaña burocrática y llamar a elecciones limpias, democráticas y participativas

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