El Plenario de Delegados llamado de apuro por Daer (STIA Capital y GBA) el viernes pasado resolvió adherir a la medida de la FTIA a nivel nacional de paros de 4 horas por turno a partir de las 0 hs. del sábado, frente a la intransigencia y provocación patronal de ofrecer un 22% en cuotas hasta febrero del 2013 (menos de un 20% real).

En las fábricas donde existen Comisiones Internas opositoras como Kraft y PepsiCo, impulsoras de la Lista Bordó que obtuvo el 40% de los votos en las pasadas elecciones, el paro fue contundente y votado en Asambleas donde los trabajadores resolvieron democráticamente la cantidad de horas a parar y el momento de hacerlo. En Kraft las asambleas resolvieron que el paro se extienda durante toda la jornada en los tres turnos durante el día sábado, desde las 0 hs hasta las 17 hs y volver a convocar a Asambleas el domingo y lunes para llevar adelante los paros convocados para el lunes y martes. Hoy se está realizando los paros nuevamente.

Durante la semana los trabajadores e internas antiburocráticas llevaron adelante otras medidas frente a la pasividad de la burocracia del Sindicato y la Federación. El jueves los trabajadores del Turno Noche de Kraft junto con compañeros de Stani cortaron la Panamericana y luego mantuvieron un corte en Henry Ford desde las 12 hasta las 15 hs con los trabajadores de los Turnos Mañana y Tarde. En PepsiCo se hizo el viernes un corte con los trabajadores de Bonafide durante la mañana.

Las internas de Kraft, PepsiCo y Bonafide junto con los congresales electores de esas fábricas y de Stani y Felfort de la Lista Bordó hicieron el sábado pasado un plenario antiburocrático donde resolvieron estas medidas y se propusieron pelear para que haya un plan de lucha en serio para romper el techo salarial que el gobierno y las empresas quieren imponer. Para eso hace falta un Plenario de delgados con mandatos de asambleas de todas las fábricas para resolver democráticamente el monto por el que luchar y las medidas necesarias para conquistarlo.

Las empresas están pagando sueldos miserables porque en muchas fábricas se paga el básico de $3800 que con los descuentos llega 3100 pesos con lo que ningún trabajador puede llegar a fin de mes, mientras las patronales ganaron millones y aumentaron los precios más de un 30% en el último año. Por eso Daer no puede firmar nada que no sea aprobado por los trabajadores que son los realmente interesados en conseguir un aumento en serio.