Como todos sabemos, los productos de la canasta básica han subido enormemente. Se considera que al menos la inflación fue de alrededor de un 30% en el 2009 y este año ya hubo nuevos aumentos. Las empresas al mismo tiempo tuvieron una enorme ganancia en la alimentación. Pese a los “llantos” de la COPAL y los gerentes de las empresas, es el propio Clarín quien dice sobre la alimentación que “El sector fue uno de los pocos que creció en 2009 y tiene buenas perspectivas para este año. Crece el consumo local y las exportaciones”. Además de esto Kraft Foods se gastó nada más y nada menos que 19.000 millones de dólares en comprar Cadbury demostrando que la alimentación es un gran negocio. ¡Con lo que gastaron en esta compra se podrían pagar los sueldos de los 2.700 trabajadores de Kraft-Terrabusi durante 800 años! 

Ahora empiezan a discutirse las paritarias y ya nos están diciendo que no tienen plata para sueldos. El presidente de la COPAL, Funes de Rioja, ya dijo que pensaba dar aumentos entre 7% y 15%. Con los últimos aumentos de la carne, las verduras y los útiles escolares, los aumentos salariales del año pasado ya son realmente nada. Es por eso que necesitamos que se reabran ya las paritarias y se nos otorgue hasta que culminen un aumento de emergencia.
El sindicato encabezado por Daer está pidiendo 600 pesos sólo por una vez. Nosotros exigimos a Rodolfo Daer y al STIA que se organice de forma inmediata un plan de acción para conseguir un aumento que sea permanente y que se reabran las paritarias ya.

En el 2009 la lucha de los trabajadores/as de Kraft- Terrabusi demostró que es posible enfrentar a una de las patronales más grandes del planeta para defender nuestros puestos de trabajo. Una pelea unificada, de todo el gremio, por salario y mejores condiciones de trabajo permitiría conseguir nuestros reclamos.
En las paritarias tenemos que conseguir un aumento que al menos llegue a la inflación que hubo y necesitamos una cláusula por la que, si hay inflación, vayan aumentando los salarios al mismo tiempo y en la misma medida. Queremos que el aumento sea en una sola vez y no en cuotas como en los años anteriores.

También queremos discutir ahí todos los problemas que tenemos: categorías, convenios truchos como el Mantecol en Stani, ritmos de trabajo, el problema de los accidentes laborales, la efectivización de los compañeros contratados y tercerizados, que se deje de pagar el 2%, que se respeten los mandatos de asambleas.

Para conseguir todo esto no podemos dejar en manos de Daer y Moran toda esa negociación de la que va a depender el futuro de miles de trabajadores. Es por eso que proponemos la elección de delegados paritarios en asambleas por fábrica, que sean los verdaderos representantes de los trabajadores en las negociaciones. Para que discutan y defiendan nuestros intereses, respetando lo que democráticamente decidamos en las asambleas.
Organizaremos en nuestras fábricas asambleas para comenzar con esta discusión. Allí se deberá resolver en forma precisa cuánto vamos a reclamar los trabajadores. Exigimos al mismo tiempo la convocatoria a asambleas en todas las fábricas de la alimentación por parte del Sindicato para comenzar esta pelea en todo el gremio.
04/03/2010

Comisión Interna PepsiCo Snacks – Planta Florida