El viernes 11 se hizo por primera vez un paro histórico, por recomposición salarial. Se planteó un aumento del 15% del básico antes que salgan las paritarias nacionales, recategorización de toda la planta, aumento de $300 en ticket canasta, aumento del presententismo y un premio anual (como le dan a los líderes que es el mejor sueldo del año).

Desde las 8 de la mañana se comienza así el paro, haciendo sonar la alarma de incendio, sacando a la gente forra de los puestos de laburo.

Tres obreros bajaron a trompadas del clark a un líder y a otro lo tuvieron que sacar de la planta con la seguridad privada de la empresa.

Al rato llegó la UOM, el Ministerio de Trabajo y la empresa. La propuesta de la patronal era de dar sólo el 15 % del presentismo, el sindicato tratando de que arreglen diciendo que no se iba a conseguir más que esto. Pero la gente quería seguir y la Interna empezaba a flaquear.

Finalmente la patronal propone dar en esta semana de $100 a $250 de presentismo, la recategorización y ver el tema de los ticket. Así llegando las 5 de la tarde se levanta el paro dictándose la conciliación obligatoria hasta el 18.

Al pararse la planta todo el día, una fábrica que abastece autopartes a Ford y Mercedes Benz, también peligraba la producción de estas grandes automotrices. Pese a la bronca muchos decían “a no bajar los brazos porque el conflicto sigue”.

Corresponsal - San Martín