La multinacional norteamericana PepsiCo Snacks, el 20 de abril del 2006, despidió a Estela Macaroff. Se trata de un despido discriminatorio, al negarle un trabajo acorde a su discapacidad (lesiones por esfuerzos repetitivos) de origen laboral. Estela venia reclamando por esta enfermedad laboral y por eso fue despedida. Esto fue dispuesto sólo 2 días después que la Corte Suprema de Justicia de la Nación ratifico el accionar discriminatorio y práctica antisindical de la empresa contra otra operaria, Catalina Balaguer, rechazando la queja de la compañía contra los fallos condenatorios de ambas instancias. Sin embargo Katy sigue perseguida en el establecimiento a pesar del fallo inapelable, al igual que otros activistas y delegados como su marido Leonardo Norniella, por oponerse a las arbitrariedades de esta patronal.
- PepsiCo coacciona a sus trabajadores para que no denuncien las enfermedades que genera.
- PepsiCo desprecia la Constitución Nacional, la ley 23592 antidiscriminatoria, la Ley de Contrato de Trabajo, la Ley de Asociaciones Sindicales y todo Tratado Internacional de Derechos Humanos, ya sea a favor de los trabajadores como de cualquier ser humano, persiguiendo a su personal cuando intenta ejercer derechos gremiales e individuales o es elegido por sus compañeros.
 
Por todo lo dicho, los abajo firmantes solicitamos a la empresa PepsiCo el cese de las prácticas antisindicales y discriminatorias y la inmediata reincorporación de Estela Macaroff.
 
 
* Este petitorio puede eventualmente ser publicado como solicitada y/o difundido en los medios de prensa