¿Por qué se inició el conflicto?

Es un reclamo de larga data que comenzó con quites de colaboración y de horas extra en marzo. Tenemos cuatro demandas fundamentales: recomposición salarial; respeto a los convenios de parte internos antiguamente firmados; pedimos que se efectivice y se pase a nuestro convenio a los compañeros de empresas terciarizadas que están en la fábrica; y hacer un estudio en todos los sectores porque como tenemos manejo de sustancias tóxicas queremos saber en qué condiciones estamos trabajando, es un problema de seguridad e higiene por probable insalubridad.

¿Cómo se fue desarrollando la lucha?

Todas las determinaciones las tomamos los trabajadores en asamblea de base. Como comisión interna sólo conducimos. Las asambleas decidieron, al no tener respuesta de la empresa, comenzar a hacer escraches en puerta de fábrica, que se hacen todos los jueves desde hace un mes y medio.

¿Y cuál es la actitud de la patronal?

La empresa sigue manteniendo una política de incomunicación, no se sientan a dialogar con los representantes de los trabajadores y todo esto hace que los compañeros sientan más indignación y, en cierta medida, adquirieron mayores niveles de compromiso.

¿Qué opinás de las luchas que empiezan a darse en la clase trabajadora?

Creo que en las luchas en diversos sectores de la industria, y de los servicios y estatales , se expresa un resurgir de la democracia de base. Me parece que hay que unir más, coordinar estas luchas, una cuestión que históricamente se demostró muy efectiva es la solidaridad. No es fácil, pero hay que trabajar en ese sentido. Creemos que el Encuentro del 2 de abril, más allá de las desprolijidades que tuvo, sirvió para que nos conectáramos. Habría que hacer otro para que concurran la mayor cantidad de trabajadores de base posibles. Que estén todos más allá de si están en tal partido o en tal otro o en ninguno.