“Este gran paso adelante, se lo dedicamos a nuestro compañero Carlitos, que como muchos jóvenes era su primer laburo, pero no se conformaba con esta miseria, y quiso pelearla para no solo tener un trabajo digno sino también para que miles de pibes que están en esta situación vean que peleando se puede ganar...” (Carlos, el Portero).

En la fábrica de chocolates Felfort conseguimos un importante triunfo. El Ministerio de Trabajo tuvo que pronunciarse sobre el fraude laboral que año tras año sufrían cientos de trabajadores que eran contratados por años, soportando las peores tareas y eran despedidos cuando a la patronal se le daba la gana. Ya el año pasado por la pelea que dimos por aumento salarial y efectivización de los contratados, más la lucha que dimos con los compañeros despedidos contra el fraude laboral, conseguimos como primer paso el pase a planta de más de 100 compañeros.

El Ministerio de Trabajo, que deja pasar contratos basura, tercerizaciones que son moneda corriente en todas las fábricas de la Argentina, una herencia de los noventa que el kirchnerismo no eliminó y mantiene; tuvo que pronunciarse en Felfort gracias a la importante lucha que llevamos adelante, el año pasado, los contratados despedidos como Carlitos, Yanina, Sole y Carlos el portero con el apoyo de trabajadores como la Comisión Interna de Kraft – Terrabusi, PepsiCo, como parte de la oposición en el gremio a Daer, compañeros estatales, docentes, telefónicos, del subte, en esta lucha acompañaron jóvenes secundarios y universitarios, partidos políticos como el PTS y organismos de Derechos Humanos que junto con el CeProDH comenzamos con las denuncias legales. Juntos también realizamos los cortes de calle en Gascón y Díaz Vélez, la movilización al Teatro que tanta repercusión mediática tuvo con la organización de mujeres Pan & Rosas cuando Ricardo Fort presentaba su obra “Fortuna”, entre tantas otras cosas.

Esto tiene que darnos el impulso para luchar por la recategorización, el aumento salarial, las guarderías para las madres y la efectivización de todos los compañeros que aún están contratados. Para esto, creemos que la Comisión Interna debe ponerse a la cabeza de la pelea, impulsando asambleas en todos los turnos, ya que todos sabemos cómo el Ministerio se pone del lado de la patronal cuando hay conflicto, dictaminando conciliación obligatoria, como lo hizo el año pasado. No tenemos el Acta aún, por eso este triunfo vamos a tener que defenderlo con nuestra propia organización.
 
Trabajadores y depedidos de Felfort en la Agrupación Desde Abajo