Los despedidos contratados de Techint-San Nicolás “... permanecieron todo el día concentrados frente a la Portería Uno de la Planta General Savio de Siderar. Puertas adentro, 1.400 trabajadores estuvieron parados, sin actividad laboral. Algunos recibieron los consabidos telegramas en sus domicilios. Otros se enteraron al querer asistir a sus trabajos en horas de la mañana. El caso es que 127 empleados de Techint fueron despedidos” diario El Norte, 31 de marzo.
Julio Valiente, delegado de la UOCRA en Techint declaró al mismo diario que “Son las determinaciones que toma Techint en todo el país: echar gente a mansalva, sin importarle nada que detrás de esa gente hay familias”, y que “si no hay una reincorporación de los 127 compañeros, no habrá vuelta atrás; la gente decidió que hasta que no ingresen estos compañeros, ellos tampoco lo harán”.
La planta estaba llena de policías, amenazando con represión, mientras se desarrollaba un paro general de todo lo que es UOCRA.
Finalmente llegó la conciliación obligatoria y la patronal tuvo que retroceder y reincorporar a todos los despedidos. En general la conciliación obligatoria es un mecanismo legal usado contra los trabajadores. Es común que la patronal no cumpla con retroceder en sus ataques y los trabajadores sí cumplen con levantar las medidas de fuerza. Las acciones de los trabajadores contratados que se plantaron frente a los despidos, acamparon en el portón, realizaron asambleas generales para decidir, y pararon en solidaridad con los despedidos demostraron que se puede hacer retroceder a la patronal, y al menos por ahora revirtieron los despidos.
Esta lucha no terminó ya que al fin de la conciliación obligatoria vuelven las negociaciones por los aumentos salariales, el premio, y para dejar sin efecto todos los despidos.