En VW se juega la suerte de 460 trabajadores suspendidos que la patronal amenaza con despedir en el marco del “proceso preventivo de crisis”. Mientras nos encontramos bajo la Conciliación Obligatoria siguen las negociaciones; en este marco la patronal publicó en el diario La Nación del 5/9 que piensan reducir el “excedente” de personal distribuyendo a los compañeros en Córdoba, Fate, y ofrece mejores montos al retiro voluntario, etc. Según el diario esta es una negociación abierta con el sindicato. Nos dice que si se “saca de encima” a los suspendidos, habrá trabajo garantizado por 2 años. Mentiras tan grandes como la del verso patronal de que VW está en crisis económica: sus ventas son al exterior y las cobran en dólares, mientras nuestros sueldos, la cuarta parte del salario de hace 8 meses, los paga en pesos! Lo que buscan con estas “propuesta” es dividir a los compañeros que están adentro con los suspendidos de afuera.
Mientras tanto el sindicato no ha tomado ni una medida de fuerza ni plantea un objetivo claro para nuestro reclamo. No es suficiente decir que “no se aceptarán despidos”. Hay que exigir que se garantice trabajo para todos mediante el reparto de las horas de trabajo sin disminución salarial como hicimos hace 4 años. Esta es la unidad para evitar que la empresa haga lo que se le antoje además de ser opuesta a la actitud del gremio que aceptó la propuesta patronal de reincorporar solo a 4 compañeros, todos parientes y amigos de los delegados.
El sindicato aceptó esa “provocación” patronal sin consultar con todos los suspendidos, para que decidieran si debían ser esos u otros compañeros los que había que reincorporar o si eran los más necesitados de comenzar a trabajar.
Por todo esto es más necesaria la unidad de los de adentro con los de afuera para decidir, de una vez por todas, comenzar un plan de lucha. Los delegados deben proponer las acciones a seguir; el sindicato tiene que convocar a una movilización del conjunto del gremio.

Compañeros de FORD y VW
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