El 9 de Septiembre se votó a la nueva dirección del SOECN. Se presentó una lista única, la Marrón, elegida en Asamblea abierta de las cuatro fábricas. Aunque la reciente reforma del estatuto habilitaba a que se pudieran expresar todas las tendencias e incluso se incorporaba a las minorías a la conducción, no se presentaron otras listas. La Marrón, venía sosteniendo la necesidad de una renovación de todos los dirigentes, pero ante el irresuelto conflicto de Zanon se aprobó una renovación parcial (con rotación en los cargos) e incorporaron una camada de nuevos dirigentes. La conducción quedó compuesta por compañeros de las cuatro fábricas.
Con un alto porcentaje de participación, los obreros votaron masivamente dando un claro respaldo a la nueva conducción del sindicato. Los obreros ceramistas con una dirección combativa, hicieron de su sindicato una organización militante y una herramienta para la lucha y es lo que explica el alto porcentaje de afiliados1, que contrasta con los magros porcentajes de los sindicatos controlados por la burocracia.
Las elecciones en el sindicato fueron la culminación de dos o tres meses de intensa actividad en las cuatro fábricas, con plenarios de delegados abiertos, asambleas en cada una de las fábricas y asambleas generales, debatiendo los estatutos para cambiarlos de raíz y ponerlos a tono con la práctica militante de la lista Marrón y lo más avanzado de la experiencia combativa de la clase obrera internacional.

Acto de asunción de la nueva directiva

El miércoles 14 asumió la nueva conducción. Hubo un emotivo acto en el sindicato con la presencia de obreros de las cuatro fábricas, de las Madres y otros organismos de DD.HH, una delegación del Sindicato de los Municipales de Centenario, de la directiva de Aten Capital, obreros y obreras de la fruta en conflicto, una delegación de la FUC, de Bellas Artes, del Sindicato de Televisión y delegaciones del PTS y el MST. Llegaron también, varias adhesiones de distintos sindicatos que no se pudieron hacer presentes. El compañero Alejandro López, nuevo Secretario General y Raúl Godoy hicieron un balance de la gestión y marcaron la perspectiva del sindicato hacia adelante.
Raúl Godoy hizo eje en la importancia de la reforma de los estatutos. Destacó el contenido clasista y remarcó la importancia de la democracia obrera expresada en el respeto a la libertad de tendencias, la representación de las minorías en la conducción, la democracia obrera directa y, fundamentalmente en la medida más concreta para combatir la burocratización como es el límite a las rentas y la vuelta al trabajo, a las máquinas, de los dirigentes después de un período. Planteó, que esto es un grano de arena, en la pelea de fondo que tienen los trabajadores y que quedó expresada en los principios del estatuto que es la de “luchar por una sociedad sin explotadores ni explotados”. Por último señaló que buscaban humildemente ser continuadores de la gesta clasista que se desenvolvió en nuestro país en los setenta y continuar con la lucha de los 30.000 compañeros desaparecidos. Alejandro López a su vez planteó que, cuando empezaron, muchos compañeros no tenían ninguna experiencia anterior, pero tenían una gran convicción que era la de luchar por los derechos de los trabajadores y un firme compromiso que era el de no venderse. Dijo que fueron aprendiendo en el transcurso de su lucha, enfrentando los aprietes de la justicia, el gobierno, la patronal y la burocracia y así fueron construyendo este sindicato clasista y combativo, reafirmando su compromiso a seguir con la misma línea de trabajo llevada adelante en este sindicato militante. Como señaló un periodista que se hizo presente: “ustedes no toman dimensión de todo lo que están haciendo… los ceramistas no dejan de sorprendernos y nos dan un ejemplo más no sólo de lucha sino también de organización con este nuevo aporte clasista para el conjunto de los trabajadores”.
En una emotiva jornada se daba inicio a una nueva e innovadora experiencia de los ceramistas neuquinos.

1 Sobre 584 trabajadores, hay 528 afiliados. Mas del 90%.