Las próximas elecciones de ATE, a realizarse el 21 de mayo, muestran que hay 3 estrategias en nuestro gremio.
La Verde, travestida en discursos de barricada, divide a los estatales y está en una tregua con el gobierno de Duhalde mientras nos pulverizan el salario con la devaluación. Son los campeones de la derrota dilapidando las energías de los trabajadores, promoviendo ilusiones en proyectos patronales.
Las jornadas de diciembre desnudaron su sumisión al gobierno de la Alianza y fortalecieron a los sectores opositores dispersos, incidiendo decisivamente en nuevos reagrupamientos.
La Rama Salud de ATE-Neuquén se destaca al superar los límites corporativos del gremio formando parte de la Coordinadora del Alto Valle junto a los ceramistas de Zanon, el SOECN y el MTD. Impulsan la lista Granate-Neuquén junto a otros organismos.
La Lista Gris de ATE-Ensenada, encabezada por los combativos trabajadores del Astillero Río Santiago, la lista Multicolor de ATE-Morón con los compañeros del Hospital Posadas al frente y la lista Violeta y Roja del INDEC emergieron saludablemente aferrados al método de la democracia directa. Estos nuevos agrupamientos están dotados de una calidad distinta por su orientación hacia el protagonismo de las bases. Demuestran así que es posible construir una oposición con una práctica democrática, condición imprescindible para unificar al conjunto de los trabajadores.
La lista Granate de Capital y Pcia. de Bs. As., integrada por el Frente 20 de diciembre (ex verdes críticos, PC, MST), PO y PRS, aparece como referente de la oposición, denunciando correctamente las capitulaciones de la directiva y levantando un programa de izquierda. Junto a estos compañeros peleamos en el Congreso de la CTA contra la orientación de De Gennaro, Maffei y D’Elia. Juntos nos opusimos a la construcción de un Movimiento Político Social con sectores patronales, al tiempo que exigíamos la democratización del sindicato mediante la reforma de los estatutos que impiden la representación de las minorías.
Sin embargo, los compañeros de la Granate Capital y Pcia. de Bs. As. le dieron la espalda a estos nuevos agrupamientos. Lamentablemente sus listas fueron constituídas en base a un acuerdo previo entre dichas agrupaciones y en función de las necesidades de los aparatos partidarios a los cuales pertenecen. Este método contrapuesto a la participación de los trabajadores y los nuevos luchadores, sólo puede conducir a una estrategia impotente para construir una oposición combativa, arraigada orgánicamente a las bases, capaz de superar y derrotar a la burocracia sindical.
Los nuevos agrupamientos se proponen una apuesta fuerte: utilizar las elecciones para difundir las nuevas experiencias avanzadas. Estos elementos progresivos marcan, probablemente, tendencias a la recomposición de una nueva subjetividad identificada con la participación de los trabajadores y la democracia directa. Los militantes del PTS somos parte y los principales impulsores de este proceso. Llamamos a apoyarlos para sentar las bases de una nueva corriente obrera y clasista que supere el burocratismo y la impotencia, con una nueva estrategia para triunfar.


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Neuquén: Juan Castillo, Junta Interna del Hospital Neuquén-Rama Salud

“Poner ATE en manos de los trabajadores y a disposición de la Coordinadora”


En el Encuentro de Rosario, entrevistamos a Juan Castillo uno de los dirigentes de la Lista Granate. En las próximas elecciones de ATE disputará con la conducción provincial del sindicato provincial hasta hoy encabezado por Julio Fuentes. Fuentes es ahora el candidato a secretario general adjunto de ATE nacional representando al oficialismo de la Lista Verde.

Comentáme cómo surgieron..
Empezamos como cuerpo de delegados en el Hospital hace 5 años, integrando ATE y todavía no nos declarábamos como oposición. Viendo la política que llevaba Julio Fuentes, a nosotros en los conflictos no nos servía porque veíamos que había una cierta tregua con el gobierno. Empezamos a plantear nuestra oposición y a tener reunión como agrupación, a la que denominamos Celeste-Granate. De ahí en más fuimos creciendo, después se extendió a otros compañeros de salud en el interior de la provincia y nos presentamos para la Rama Salud donde se ganaron las elecciones también.
Luego de tener la Junta Interna, al día de hoy funcionamos como Rama Salud, hasta que rompimos con el fuentismo porque realmente veíamos que había todo un verticalismo dentro del sindicato, no era horizontal en las decisiones que tomábamos, los plenarios no eran con mandatos de asamblea. Nosotros hacemos asambleas para llevar mandatos de base a los plenarios de delegados, esta es la verdadera democracia sindical que queremos. Entonces nosotros planteando nuestra posición en los plenarios de delegados, recibimos las consecuencias por ser oposición a Fuentes.

¿Cuales fueron las consecuencias?
Recorte del presupuesto que nos correspondía a la Rama que eran $400 por mes, $200 que le correspondía a la Interna durante 8 meses. Y cada vez más recibíamos patoterismo de Fuentes y la lista Verde oficialista. Esto lo denunciamos, hicimos una conferencia de prensa donde publicamos realmente la ruptura con la dirigencia del sindicato. Empezamos a crecer como oposición, y el día de hoy nos juntamos dentro de los estatales como el EPEN (Entre Provincial de Energía de Neuquén) y el EPAS (Entre Provincial de Aguas Sanitarias) y otros sectores más, donde organizamos una lista con más de 400 avales, la Granate. Esto les preocupa demasiado, porque le ganamos 2 instituciones, 2 organismos muy importantes dentro del sindicato, y hoy vamos a pelear el sindicato de Neuquén.
Criticamos el método de la conducción nacional, convocó estas elecciones por los diarios y en corto tiempo, y no permitió organizar una oposición fuerte nacional. Analizaremos para el futuro, con los demás compañeros luchadores que sabemos que hay en varias provincias, e inclusive en Capital Federal. Nos juntaremos con estos compañeros para dar una disputa, pero que nos lleve verdaderamente al triunfo, porque eso sí, las cosas nosotros no las hacemos apuradas, sino que los compañeros estén bien concientizados para que de una vez por todas el sindicato quede en manos de los trabajadores, que sea un sindicato combativo y al alcance de los intereses de todos los trabajadores.

¿Cómo es su relación con la Coordinadora del Alto Valle?
Luego de la ruptura con la dirección de ATE empezamos a integrar la Coordinadora Regional del Alto Valle, junto con los compañeros ceramistas, el MTD, otros sectores de izquierda donde salimos de la estructura como agrupación y empezamos a trabajar porque habíamos perdido el espacio dentro de la CTA. Veíamos que estos compañeros están en la lucha siempre, son los que realmente defienden los derechos de los trabajadores. Desde que Fuentes cayó preso nosotros denominamos que había una tregua con el gobierno, dejó de ser el sindicato que era 5 años atrás, que daba luchas en las calles y demás. Entonces el día de mañana tenemos pensado si llegamos a ganar el sindicato ponerlo a disposición de la Coordinadora, trabajar con todos los luchadores, con todos los desocupados y ocupados.


Gran Morón

Entrevistamos a Luis, ayudante de enfermería del Hospital Posadas, integrante de la lista opositora Multicolor y militante de la Lista Marrón y del PTS.

¿Cómo se formó la lista en el Hospital?
Los trabajadores del Posadas representamos la estructura más grande de la seccional con alrededor de 3000 trabajadores. Formamos una lista para disputarle la conducción a la actual dirección burocrática acordando en común un programa progresivo.
La lista está integrada por compañeros de la lista Azul Grana (PC), la violeta (PO), nosotros de la Marrón y alrededor de 19 compañeros independientes. La participación activa de los independientes fue uno de los elementos más importantes que, a diferencia de las reuniones a nivel provincial donde primaban los acuerdos entre corrientes (que representó un obstáculo para la discusión democrática de los compañeros), nos llevó a participar de la misma.

¿Cuales fueron las propuestas de la Marrón?
Desde la Marrón dimos dos luchas políticas que eran nuestra condición para entrar en esa lista: la independencia de clase, acuerdo al que llegamos donde la Multicolor se pronunció rechazando al Movimiento político y social de la CTA. Y el otro punto que fuimos categóricos desde un principio es la necesidad de luchar por la verdadera democracia sindical, teniendo como norte recuperar el cuerpo de delegados por sector elegidos entre afiliados y no afiliados, contra la antidemocrática lista sábana que impuso en el estatuto la burocracia, y como la única forma de unificar al conjunto de los trabajadores ya que estamos divididos en gran cantidad de gremios y asociaciones y una gran cantidad de compañeros no están afiliados. Nuestra propuesta de recuperar el cuerpo de delegados enfrentó posiciones opuestas dentro de la misma lista. Los compañeros de la Violeta (PO) dijeron que esa propuesta conducía a una política pro patronal porque llevaría a la no afiliación de nuevos compañeros y liquidaría el sindicato. Nosotros creemos que la posición de la violeta lleva a naturalizar la división, e ignora que los sindicatos nuclean sólo a una pequeña porción de trabajadores. Opinamos que hay que recuperar los sindicatos representando al conjunto de los trabajadores, y esto sólo puede venir de la mano de una organización democrática. Los compañeros seguramente se afiliarían si vieran que el sindicato representa realmente sus intereses.


Ensenada

Salvador Secreti – Candidato a Secretario General de la Lista GRIS de ATE Ensenada


¿Cómo surgió la LISTA GRIS?
Creo que expresa el “que se vayan todos” que surgió de las jornadas del 19 y el 20 de diciembre, creo que también incluye a los dirigentes sindicales. La Gris surge para recuperar un gremio verdaderamente democrático en el que sean los trabajadores los verdaderos protagonistas de las decisiones. Las asambleas en los sectores, las asambleas generales es el lugar donde los trabajadores debemos tomar las decisiones y los dirigentes acatar los mandatos de las mismas.

¿Cómo se conformó la lista?
A través de asambleas en los sectores, donde de cara a los compañeros discutimos el programa y los precandidatos. Los compañeros eligieron a los principales referentes de La Gris, en los lugares y sectores más importantes de la Seccional. En un plenario abierto donde participaron compañeras del Hospital de Crónicos, Auxiliares de la Educación, de Astillero, en forma democrática decidimos la ubicación de los cargos.
Discutimos que con este método comenzábamos a sentar las bases para crear una corriente sindical que sea una alternativa real para los trabajadores dentro de ATE y porque no en todo el movimiento obrero. A partir de esto la conclusión que sacamos es que frente a las elecciones de ATE había tres formas de conformar una lista:
El de la Verde, donde los cargos son puestos a dedo con la bendición de De Gennaro.
La de compañeros que son honestos luchadores y opositores a la Verde, pero que lamentablemente priorizaron los acuerdos entre las agrupaciones y no la consulta y la decisión de los trabajadores para conformar sus listas.
La de la mayoría de los compañeros de la Gris, que opinamos que hay posibilidades de construir un nuevo ATE, con nuestro método. Yo creo que no hay forma de que surjan nuevos referentes los sectores, si no es a través de este método. Hay que acabar con las listas sábanas, tenemos que recuperar los cuerpos de delegados, las Juntas Internas y los sindicatos.


Capital Federal

¿Cómo se formó la Violeta y Roja del INDEC?
El agrupamiento surgió como reacción al ajuste y al decreto 430 y después se dio la posibilidad de la agrupación. La mayoría eramos compañeros sin militancia y nos juntamos con otros compañeros militantes haciendo una experiencia común. La idea de “luchar para ganar” nos unió. Después en las elecciones del Indec decidimos presentarnos contra la Junta interna que ya estaba. Peleando y haciendo acciones en contra del ajuste. Nuestro planteo de democracia sindical es casi de sentido común. Las decisiones deben ser de los que laburamos. Que se decida en asambleas y se vote allí lo que se hace. Es muy simple pero a la vez un imposible si las Juntas Internas realizan todo lo que antes dice el Sindicato. Así es una lucha hablar en asamblea y llevar adelante lo que se vota, si se llega a votar algo. Democracia sindical implica que sean los trabajadores los que deciden que hacer y hacer lo que se decidió.

¿Porque decidieron presentarse en las elecciones de ATE Capital?
La decisión fuerte fue hacer propaganda del método de democracia sindical y llevar nuestra experiencia a muchos trabajadores. No tenemos ninguna pretensión de ganar. Es un momento para consolidar la agrupación y mostrar ante otros organismos que existe un método distinto al de juntas internas o cabezas de grupos que se juntan y hacen sin ir a la base. Queremos hacer extensivo que el método para llevar adelante las reivindicaciones es la decisión de los compañeros que están laburando al lado de uno.

¿Por qué no integran la Lista Granate?
Porque la mayoría no conocemos quienes son y no nos sentimos parte de un proceso que no es muy distinto a lo que hay. Los métodos que usaron para conformar esta lista y en general lo que sabemos de cómo se manejan no es un método para pelear por algo serio. Creo que dentro de esta lista hay gente valiosa, pero también sabemos que hace casi un año que algunos dentro de esa lista se vienen juntando y a nosotros nos llamaron diez días antes para ver si ponemos los votos, y eso no nos interesa, es electoralista. A mí me interesa participar de un proceso real, donde los compañeros puedan decidir.



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CARTA ABIERTA A LOS TRABAJADORES DE ATE ENSENADA

La "LISTA GRIS - DELEGADOS POR SECTORES" informa a los trabajadores de: ASTILLERO RIO SANTIAGO, HOSPITAL DE CRÓNICOS, HOSPITAL CESTINO, AUXILIARES DE EDUCACIÓN Y ESCUELA NAVAL, que nuestra lista fue oficializada para participar de elecciones de renovación de Comisión Administrativa de la Seccional Ensenada de ATE, a realizarse el próximo 21 de mayo del corriente año.
LA "LISTA GRIS - DELEGADOS POR SECTORES" ES LA ÚNICA LISTA QUE SU PROGRAMA Y SUS PRINCIPALES CANDIDATOS FUERON PREVIAMENTE ELEGIDOS EN ASAMBLEAS DE SECTORES POR LOS PROPIOS TRABAJADORES Y LOS CARGOS FUERON DISCUTIDOS Y APROBADOS EN UN PLENARIO.
Reivindicamos este método democrático porque queremos que los trabajadores seamos los verdaderos protagonistas, la realidad del país cambio a partir del 19 y 20 de diciembre del 2001 y plantea la necesidad de un cambio profundo, esto se expresa en la consigna popular de "Que se vayan todos". Este reclamo también incluye a los dirigentes sindicales, como una necesidad, para que haya una participación genuina de todos los trabajadores en las decisiones de nuestro sindicato.
Queremos que nuestro gremio deje de estar al servicio de una agrupación o color, y solo dependa de la voluntad de los trabajadores en sus sectores de trabajo, decidimos conformar esta lista y participar de acuerdo a las reglas de juego que nos impone el gremio. Pero ratificando el método de conformación de nuestra lista, que fue el mismo que utilizamos para las elecciones del año pasado de la Junta Interna en el ARS: impulsar asambleas o reuniones con los trabajadores de las distintas secciones o sectores para discutir el programa y la elección de los precandidatos propuestos por los propios compañeros y luego entre todos definir la conformación de la lista.
Las próximas elecciones, son muy importantes, allí se va a decidir quienes van a conducir al gremio en los tiempos que estamos viviendo y los que van a venir, bajo las políticas de ajuste eterno del gobierno de Duhalde, Sola (o los próximos gobiernos) y los dictados del FMI. Necesitamos un gremio al servicio de los intereses de los trabajadores y no de los gobiernos de turno y los funcionarios de cada sector.

La LISTA GRIS - DELEGADOS POR SECTORES SE COMPROMETE A LUCHAR POR:

LA PLENA VIGENCIA DE UNA VERDADERA DEMOCRACIA SINDICAL EN NUESTRO GREMIO PARA GARANTIZAR LA REFORMA DEL ESTATUTO ANTIDEMOCR˜áTICO QUE INCORPORE:

· La revocabilidad de los dirigentes por asambleas mayoritarias.
· Que ganen el mismo sueldo de la categoría en la que revistan antes de asumir, basta de trabajadores pobres y dirigentes con sueldos millonarios.
· Que una vez cumplido sus mandatos vuelvan a trabajar.
· Por la proporcionalidad en todos los cargos, para permitir la participación de las minorías en la conducción del gremio.
· Por la subordinación de los dirigentes al mandato de las asambleas.
· No a las Juntas Internas elegidas por listas sábanas, Si a la recuperación de los Cuerpos de Delegados de Secciones elegidos en los sectores por todos los trabajadores (efectivos, contratados, afiliados y no afiliados).
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POR UNA CONDUCCIÓN DE ATE QUE SE PONGA AL FRENTE DE LA LUCHA POR:

· Un aumento salarial para todos los estatales acorde a la pérdida de nuestro poder adquisitivo.
· Por la recuperación en efectivo del 13%.
· Por la equiparación de las asignaciones familiares en $ 40.-
· Por el pase a planta permanente de todos los contratados, mensualizados, jornalizados, becados, etc.
· Para cubrir las vacantes con puestos de trabajo genuino y no que sean reemplazados con planes trabajar o precarios.
· Por el pago del 3% en la antigüedad.
· Para que el IOMA, IPS y el PAMI sean controlados por los trabajadores y no en beneficio de los funcionarios de turno.
· Contra las privatizaciones, los ajustes y las reformas del estado en contra de los trabajadores.
· En defensa de la Salud y la Educación Pública y gratuitas.

PARA LUCHAR EN EL ASTILLERO POR:

· Por la incorporación al básico de todo aumento salarial.
· Por la actualización de la movilidad.
· Por la recategorización y en especial para los compañeros más rezagados.
· Para recuperar el presupuesto provincial, para una verdadera reactivación de nuestra fuente de trabajo al servicio de los trabajadores y el pueblo y no para beneficio de los funcionarios políticos de turno y los armadores privados.
· Contra los mayores ritmos de trabajo y por la defensa de nuestras conquistas.
· Por la transparencia en el ingreso de los trabajadores, dándole prioridad a los hijos/as de los trabajadores, no al manejo punteril político y sindical de las necesidades de nuestros hijos/as y los compañeros desocupados. Que la Comisión Obrera Fiscalizadora y la Comisión de Padres tengan participación en las decisiones de los mismos.
· Apoyamos el proyecto de reapertura de la escuela de Oficios del Astillero presentado por la UTD (Unión de Trabajadores Desocupados de Berisso y Ensenada) y el CEPRODH (Centro de Profesionales por Los Derechos Humanos) para capacitar a los hijos/as de los trabajadores del ARS y los jóvenes desocupados, como parte de su lucha por trabajo genuino.

BASTA DE TREGUAS Y ACUERDOS CON EL GOBIERNO:

· Por la independencia de nuestro gremio del Estado y los partidos políticos patronales.
· No a la participación de ATE en los Consejos Consultivos, los Consejos de Administración de las Hospitales y toda forma de co-gestión con los funcionarios de turno.

· Por la unidad de los trabajadores estatales, junto a otros trabajadores, desocupados, asambleas barriales, etc, para que basados en mandatos de asambleas de base, impulsar Coordinadoras regionales y provinciales. y/o un Congreso o Asamblea Nacional de todos los sectores para comenzar a organizar una gran lucha para echar al gobierno y acabar con los planes impuestos por el FMI. En este sentido debemos seguir el ejemplo de los compañeros de la Rama Salud de ATE Neuquen que son parte de la Coordinadora del Alto Valle, junto a Zanón, el MTD y otras organizaciones, o retomar la experiencia de la Asamblea Regional La Plata Berisso y Ensenada.
· Para que ATE levante un programa que responda a la crítica situación que atravesamos los trabajadores y el pueblo, hay que impulsar el programa que levantan las Asambleas Barriales, las fábricas ocupadas bajo el control de sus trabajadores como Zanón, Brukman, Supermercado El Tigre, los movimientos de desocupados combativos; que plantean No al Pago de la Deuda Externa, Ruptura con el FMI. Renacionalización y reestatización de las empresas privatizadas y de los bancos para poner bajo el control de los trabajadores y el pueblo. Por el reparto de las horas de trabajo entre ocupados y desocupados sin rebaja salarial. Reapertura bajo control obrero de toda fábrica que cierre o despida.

Compañero/a de ATE Ensenada, los compañeros/as que impulsamos esta propuesta estamos convencidos de la necesidad de un cambio profundo en nuestra organización gremial, para ponerla al servicio de los trabajadores que son sus únicos dueños, llamamos a todo aquel compañero que acuerde con esta propuesta a tomar en sus manos esta iniciativa para hacerla realidad, realizando asambleas, reuniones, etc. entre sus compañeros de sector para que todos seamos protagonistas de este cambio.


SECRETARIO GENERAL SECRETTI SALVADOR (ASTILLERO RÍO SANTIAGO)
SECRETARIO GRAL. ADJUNTO: LAGO, MIGUEL ˜áNGEL (ASTILLERO RÍO SANTIAGO)
SECRETARIA ADMINISTRATIVA: IACONA, LÍ (HOSPITAL DE CRÓNICOS)
PRO-SECRETARIA ADM.: IHADOY, PILAR (HOSPITAL DE CRÓNICOS)
SECRETARIA GREMIAL: MONTES, JOSÉ (ASTILLERO RÍO SANTIAGO)
PRO-SECRETARIA GREMIAL: SERIO MARCELO (ASTILLERO RÍO SANTIAGO)
SECRETARIA ACCIÓN POLÍTICA: SILVERO, EDUARDO (ASTILLERO RÍO SANTIAGO)
SECRETARIA DE ORGANIZACIÓN: RAYMUNDO, CARLOS (ASTILLERO RÍO SANTIAGO)
SECRETARIA DEL INTERIOR: ORTIGOZA, CARLOS (ASTILLERO RÍO SANTIAGO)
SECRETARIA DE PRENSA Y PROP.: FERREIRA, MIGUEL (ASTILLERO RÍO SANTIAGO)
SECRETARIA DE ACCIÓN SOCIAL: MORALES, MARTA (HOSPITAL CRÓNICOS)
SECRETARIA DE TURISMO: BARRIENTOS, GLORÍ (AUXILIARES DE EDUCACIÓN)
SECRETARIA DE FINANZAS: CAPARARO, DANIEL (ASTILLERO RÍO SANTIAGO)
PRO-SECRETARIA DE FINANZAS: VILLARREAL , FELIPE (ASTILLERO RÍO SANTIAGO)
ASUNTOS PROVINCIALES: ORTIGOZA, ALICIA (HOSPITAL CESTINO)

VOCALES TITULARES: 1) ROJAS MARCELINO (ARS) 2) SOSA ANIBAL (ARS)

VOCALES SUPLENTES: ACOSTA LUIS (ARS) - LEZCANO LUISA (AUXIL. EDUC.) - SOSA JUAN (ARS) - SOSA NORMA (HOSP. CRÓNICOS) - BARRIO CESAR (ARS) - CASAL ROSA (HOSP. CESTINO) - RAMÍREZ JOSE (ARS) - PACHECO NORMA (HOSP. CRÓNICOS) - AGUIRRE OMAR (ARS) - GARCIA ENRIQUE (AUXIL. EDUC.) - NIEVAS HORACIO (ARS) - LUNA OLMO CELIA (HOSP. CRÓNICOS) - GAMARRA JULIAN (ARS) - GEREZ ORLANDO (ARS) - ORTIZ HECTOR (ARS)

COMISIÓN REVISORA DE CUENTAS - TITULARES: SAYOS HORACIO (ARS) - GUTIERREZ JUAN CARLOS (ARS) - OLMO RAUL (ARS) - SUPLENTES: GONZALEZ ENRIQUE (ARS) - GONZALEZ JUSTO (ARS) - CORIA HERNANDO (ARS)
17/03/03

ULTIMO MOMENTO: Consecuentes con nuestro método de discutir todo de cara a los trabajadores, informamos a los compañeros que en la colecta realizada en el Astillero el día viernes 14/03, para recolectar fondos para financiar nuestra campaña electoral, recaudamos la suma de $ 488,40.- Agradecemos el aporte solidario de todos los compañeros que nos apoyaron, esto muestra que estamos en el camino correcto y que contamos con el apoyo de un sector muy importante de nuestros compañeros.


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Programa Gran Morón:

-Luchamos por la democracia sindical. promovemos las asambleas y la
recuperacion del cuerpo de delegados elegidos por sector entre todos
los
trabajadores, afiliados y no. Que en nuestro gremio esten representadas
las
minorias, que haya revocatoria de mandatos y se combata la
burocratizacion
de los dirigentes.

-Defendemos la independencia de los trabajadores respecto los patrones,
el
estado y los partidos politicos patronales. por eso rechazamos el
Movimiento
Politico y Social de la Cta, que quiere imitar al modelo de
Lula-Alencar en
Brasil.

-Entendemos que puede haber una salida a la crisis favorable a nuestros
intereses, y para eso hace falta:
Unir las luchas de los trabajadores ocupados, desocupados y jubilados.
Construir esa unidad dentro de ATE, la CTA y fuera de ella.
Confluir con los sindicatos y comisiones internas combativas, con los
trabajadores de las fabricas ocupadas, con todo el movimiento piquetero
y
las asambleas populares.
Unir a nuestro pueblo contra el imperialismo y la guerra conra Irak.

-Queremos:
Aumento salarial de 150$ ya, como el sector privado.
Devolucion en pesos de la deuda del 13%.
Incorporacion de la productividad, el presentismo y la movilidad del
basico.
Por un basico minimo de $790.
Equiparacion de asignaciones familiares, $40 por hijo.
Recuperacion del pago del 3% de antiguedad.
No a la falta de personal, creacion de puestos de trabajo.
Pase a planta permanente de todos los mensualiados, contratados,
becarios y
destajistas.
Reparto de las horas de trabajo, sin disminucion del salario.
Defensa de la Salud y la Educacion publicas y gratuitas.
IOMA, PAMI, IPS en manos de los trabajadores.
No a las privatizaciones. Basta de ajuste en el estado.
Fuera los representantes de las multinacionales en el estado.
Fuera el FMI, no al pago de la deuda externa, no al ALCA y al Mercosur.
Repudiemos la tregua que los diriegntes de la CTA dieron al gobierno.
Que se vaya Duhalde; que se vayan todos.


Lista Multicolor
AzulGrana, Violeta y Marron.


NOMINA DE CANDIDATOS A C.A.S.

secretario general: Arceri, Mirta, Htal Posadas.
secretario general adjunto: Alonso, jose, Htal Posadas.
secretario administrativo, actas, legales y estadisticas:Sucher Luis,
Htal
Posadas
Secretraio Gremial: Alvarez Miryam, Anses/Upai/Moron
Secretario de Organiacion: Perea Jose Luis, Inta.
secretario prensa y propaganda: Varela Sergio, Htal Posadas.
secretario de accion social: Lazaga, Blanca Nieves.
secretario de turismo, deportes y cultura: Foster Santiago, Htal
Posadas.
secretario de finanzas: Cataldi Angel, Inta.
pro-secretario de finanzas: Abelleyro Monica, Htal Posadas.

1 vocal: Ricciardi, Maria Rosa, EGB N°15
2 vocal: Fonseca, Pablo, Htal Posadas.
3 vocal: Aranaz Alicia Haydee, Htal Posadas.
4 vocal: Martinez Nancy, Htal Posadas.

1 vocal suplente: Barrientos, Eduardo Claudio Htal Posadas.
2 vocal suplente: Lima, Carmen, Htal Posadas.
3 vocal suplente: Deibe, Roberto, Htal Posadas.
4 vocal suplente: Cordoba, Elsa del Valle, Htal Posadas.
5 vocal suplente: Correa, Elizabet Angelica, Htal. Posadas.
6 vocal suplente: Lorenzo, Jorge Ricardo, Inta.
7 vocal suplente: Orti, Hector Leopoldo, Inta.
8 vocal suplente: Quiroga, Maria Ines, Inta.
9 vocal sulpente: Taboga, Oscar, Inta.
10 vocal suplente: Campuzano, Maria Angela, Htal Posadas.
11 vocal suplente: Cuneo, Norma Graciela, Htal Posadas.
12 vocal suplente: Drago, Pedro Bartolome, Htal Posadas.
13 vocal suplente: Badie, Juan Carlos, Inta.

Comision Revisora de Cuentas
1 titular: Bermudez, Silvia Mary Luz, Htal Posadas.
2 titular: Solano, Valentina.
3 titular: Nogueiras Alcoyaga, Alejandro, Htal Posadas.
1 suplente: Castillo, Mauricio, Htal Posadas.
2 suplente: Parras, Ana Laura, Htal Posadas.
3 suplente: Cejas, Ester Alejandra, Htal Posadas.