La Verdad Obrera conversó con algunos trabajadores de Cadbury Stani luego de la asamblea realizada con Daer. En base a estas charlas reconstruimos la siguiente crónica.
La asamblea estaba convocada para las 14 hs. y con veinte minutos de atraso llegó Rodolfo Daer. En el playón esperaban más de 500 trabajadores que ante su saludo contestaron con un silencio ensordecedor. Recién el silencio se rompió con un fuerte aplauso cuando dijo “antes que nada quería hacerles llegar el pronunciamiento del STIA por la aparición con vida de Julio López…”. Pero Daer prosiguió: “el motivo de mi visita es comunicarles la situación con respecto a la resolución del ministerio”, la leyó y luego sentenció “no hay discriminación alguna, no existen contratos distintos, para el ministerio la empresa está cumpliendo correctamente las leyes laborales”. Fue ahí cuando un obrero, de más de 20 años de fábrica le gritó “Cómo es que no existe el convenio, si hace dos años vos nos decías que este convenio se caía porque era ilegal. ¡Sos un mentiroso!”. A Daer se le notaba el pánico pero articuló “No compañeros, yo no digo eso, no diría una cosa que después no puedo cumplir”. Nuevamente es interrumpido, esta vez por otro obrero: “Usted Sr. Daer fue quien firmó ese convenio. Usted Sr. Daer avaló todas las leyes antiobreras no sólo en la alimentación, sino de todos los trabajadores. Porque fue usted en los ‘90 quien dejó que despidan a compañeros en esta fábrica. ¿O quién era en ese momento el Secretario General de la CGT? Conteste Sr.Daer, quién era?.” Daer se quedó duro y los silbidos y escupitajos no tardaron en llegar. Daer se quiso escapar pero los jóvenes del sector Mantecol lo detuvieron obligándolo a comprometer el apoyo a las medidas de lucha de los trabajadores.
Luego en una reunión entre el sindicato, la comisión interna y la empresa se acordó comenzar a negociar un aumento en ticket y premio a la productividad y esperar la resolución definitiva del ministerio en cuanto al convenio Mantecol. Pero en definitiva no se firmó nada. Todo hace presumir que a esta multinacional inglesa no será fácil arrancarle algo, por eso se realizaron asambleas por turnos y se votó que a partir del 12, y por una semana, habrá quite de colaboración, no alcanzar la producción que pide la empresa en cada sector, terminando el plan de lucha en un paro con movilización al ministerio el próximo 19.

Corresponsal
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Habla un obrero con el viejo convenio

¿Cuál es tu opinión de la asamblea?
Pienso que una vez más se pudo ver la unidad que hay entre los trabajadores y que el sindicato fue a tirar basura. Gracias que la gente estuvo atenta y no se prestó al juego.

¿Qué medidas se necesitan?
La baja de la producción. Comenzar escalonadamente, la mitad de la producción y después ir avanzando hasta llegar a parar la producción.
Todo por medio del consenso de todos los trabajadores, a través de una asamblea.

¿Cómo se puede formar una oposición contra Daer?
La única manera es afiliándose. Es la única manera de ejercer una oposición y el día de mañana poder sacarlo a este burócrata.