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TELEFONICOS

Por el 35% y contra los despidos

Las empresas telefónicas han rechazado el pedido de 35% efectuado por los sindicatos Telefónicos agrupados en la FATEL, FOESSITRA, UPJET y FOPSTA. Por lo cual la mesa de sindicatos ha convocado a un plan de lucha que comienza el lunes 7 de junio, con estado de alerta y movilización y el llamado a un paro de 24 horas para el viernes 11.

Martin Durand

10 de junio 2010

Las empresas telefónicas han rechazado el pedido de 35% efectuado por los sindicatos Telefónicos agrupados en la FATEL, FOESSITRA, UPJET y FOPSTA. Por lo cual la mesa de sindicatos ha convocado a un plan de lucha que comienza el lunes 7 de junio, con estado de alerta y movilización y el llamado a un paro de 24 horas para el viernes 11.

Ante la convocatoria, las empresas respondieron preocupadas. El comité ejecutivo de TASA envío un mail a todos los empleados planteando que “las medidas convocadas son prematuras y convocan a los sindicatos a mantener una línea de negociación sin conflictos”, a tono con una declaración similar de TECO. Pero a su vez las empresas hacen público que solo ofrecieron un 21% de aumento en cuotas, lo que es una falta de respeto debido a que tenemos los salarios más bajos de los servicios y las ganancias de las telefónicas vienen aumentando año tras año. Solo profundizando el plan de lucha lograremos el 35% para todos los trabajadores.

Llevar hasta el final la unidad de los telefónicos

Es necesario convocar a un plenario nacional de delegados de todos los sindicatos con mandato de asambleas de las regiones para definir democráticamente cómo profundizar las medidas de lucha y realizando también plenarios regulares de cada sindicato con mandato para informar sobre las negociaciones y planes de lucha.

Para fortalecer la lucha, los compañeros de la Violeta venimos planteando la unidad con los compañeros tercerizados, tomando medidas de acción, para que el aumento sea para todos, efectivos y tercerizados. Hay que convocar a los tercerizados para paralizar el conjunto de la actividad de las telecomunicaciones.

La masa salarial

En el último plenario varios mandatos cuestionaron el planteo de masa salarial, exigiendo que el aumento sea al básico. Si bien la dirección de FOETRA aclaró el compromiso de que será el 35% para cada trabajador, creemos que la forma de aplicar el aumento debe votarse en una asamblea general al discutir el acuerdo.

Reincorporación de Escalante

En el plenario se logró, con los mandatos de asamblea, que se discuta la reincorporación del compañero Néstor Escalante, activista del gremio despedido desde el 6 de marzo de este año. Debemos pelear también por la reincorporación de mis compañeros despedidos como Salguero de Córdoba y Peña de La Pampa.

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